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Erfolgsstrategie Fehlerkultur: Wie Organisationen durch einen professionellen Umgang mit Fehlern ihre Performance optimieren



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Fehlermanagement ist en vogue! Strebsame Unternehmen implementieren ausgefeilte Methoden des Qualitäts- und Risikomanagements, um dann festzustellen, dass die erzielten Verbesserungen weit hinter den Erwartungen zurückbleiben: Das produktive Potenzial kann von der Organisation nicht ausgeschöpft werden.

Was ist passiert? Bei all den ehrgeizigen Plänen hat man ein zentrales Phänomen übersehen: die Fehlerkultur! Unsichtbar und unscheinbar wirkt sie im Hintergrund. Dennoch entfaltet sie eine Wirkung, die stärker ist als die Strategiebeschlüsse der Geschäftsführung, die Anweisungen des Managements und das Steuerungspotenzial der Führungsinstrumente.

Die Ausprägung der Fehlerkultur bestimmt die Produktivität des Unternehmens. Erfolgreiche Organisationen fokussieren daher die Fehlerkultur: Sie nehmen sie wahr, reflektieren und analysieren sie – und sie gestalten und optimieren sie! Sie gestalten die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens. Sie nehmen die Performance in die eigene Hand...

Das Grundlagenwerk von Elke M. Schüttelkopf basiert auf zwei wissenschaftlichen Forschungsarbeiten, die 2008 in "Fehler.Lernen.Unternehmen" erstmals veröffentlicht wurden (vergriffen). Nun ist die Arbeit erstmals als eBook verfügbar.

Das Buch richtet sich an alle, die in ihrer täglichen Arbeit mit Fehlerkultur zu tun haben:
in Unternehmen und im öffentlichen Dienst an Führungskräfte, QualitätsmanagerInnen, Sicherheitsbeauftragte, HR-Verantwortliche, etc.
an Ausbildende und Lehrkräfte an Schulen, Werkstätten und Universitäten, etc
an PädagogInnen, PsychologInnen, TrainerInnen, BeraterInnen, etc.

Sie erfahren, was Fehlerkultur bedeutet, was eine konstruktive bzw. destruktive Fehlerkultur charakterisiert, wie man die Fehlerkultur im eigenen Team oder der eigenen Organisation erheben und verändern kann.



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